| Pelaksanaan KP |
| 24 Juli 2006 s.d 30 September 2006 |
| Bibliografi |
|
| Barcode |
|
| Pengarang |
| Moch Ridwan J.; |
| Cat. Karya |
|
| Email Penyelia |
|
| Alamat Kantor |
| Duren Tiga Barat NO. 10 Jakarta Barat |
| No. Induk |
|
| Telepon Kantor |
|
| Website Kantor |
|
| Kata Kunci |
|
| Kantor |
| Lembaga Bimbingan Belajar Nurul Fikri |
| Pembimbing 2 |
| R. Yugo. K. Isal, Msc. |
| Tahun buku |
| 2007 |
| Progam Studi |
| Sistem Informasi |
| Lokasi |
| FASILKOM-UI; |
| Tanggal Datang |
| 18/06/2007 |
| Abstrak Indonesia |
| Lembaga Bimbingan dan Konsultasi Belajar Nurul Fikri adalah sebuah
lembaga bimbingan belajar yang cukup besar. Oleh karena itu LBKB Nurul Fikri (NF)
membutuhkan sebuah sistem informasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas
pengaturan berbagai masalah kepegawaian. Dalam kerja praktek yang dilakukan
penulis dikembangkan Sistem Informasi Kepegawaian Terpadu untuk memenuhi
kebutuhan tersebut.
Sistem Informasi Kepegawaian Terpadu adalah suatu sistem manajemen
informasi yang memiliki 4 modul utama, yaitu : modul pendataan pegawai, modul
penjadwalan pengajar, modul absensi pegawai, dan modul penggajian pegawai.
Sesuai dengan namanya, modul pendataan pegawai berfungsi untuk mengelola data
mengenai pegawai yang ada. Modul penjadwalan pegawai berfungsi untuk
memfasilitasi pembuatan dan penyimpanan jadwal mengajar. Modul absensi
pegawai berfungsi untuk mengelola data absensi dari pegawai LBKB NF. Dan modul
penggajian pegawai berfungsi untuk menangani penggajian bagi pegawai. Sebagai
pelengkap, ditambahkan modul admin untuk mengelola sistem ini dan modul
transfer data untuk menangani perpindahan data antar sistem yang berada di lokasi
pusat dan lokasi cabang LBKB NF.
Sistem ini dikembangkan menggunakan metodologi waterfall. Solusi yang
ditawarkan dibuat menggunakan teknologi Apache-MySQL-PHP yang tergabung
dalam paket Xampp. Untuk desain digunakan Smarty sebagai template engine.
Sistem berjalan di mesin lokal dan tidak terhubung dengan internet.
Dalam pelaksanaan kerja praktek ini, penulis tidak sepenuhnya berhasil
membuat sistem informasi kepegawaian terpadu untuk LBKB NF dalam arti tidak
seluruh fungsi yang diminta oleh LBKB NF dapat dipenuhi. Ketidaksempurnaan ini
disebabkan karena karena batasan waktu yang telah disepakati kedua pihak di awal
pengerjaan sistem telah tercapai dan pengerjaan kerja praktek dianggap selesai
sesuai kesepakatan kedua belah pihak. |
| Daftar Isi |
|
| Cat. Umum |
|
| Judul |
| Pengembangan modul pendataan pegawai, penjadwalan pengajar, abesensi pengajar dan penggajian pegawai dalam sistem kepegawaian terpadu |
| Tgl Pemasukan |
|
| Asal |
|
| Korporasi |
|
| NPM |
| 1203000692 |
| Telpon Penyelia |
| 08567691475 |
| Pengarang 2 |
|
| Subjek |
|
| Penyelia |
| Didi Fadillah |
| Pembimbing 1 |
| R. Yugo Kartono Isal, Msc. |
| Fax Kantor |
|
| Fisik |
| xi,94 hlm. + lamp., 30 cm. |
| Bahasa |
| Ind. |
| Penerbitan |
| Depok: Fakultas Ilmu Komputer, 2007 |
| No. Panggil |
| KP-0836 (softkopi KP-403) SCKP-262 |