Salah satu misi PT. Antam Tbk. adalah menyejahterakan pegawainya. Untuk mewujudkan misi tersebut, perusahaan memberikan tunjangan kesehatan bagi seluruh pegawai maupun keluarganya dan mendirikan sebuah Balai Pengobatan Umum (BPU) yang dikelola oleh pihak perusahaan. Tunjangan kesehatan ini memiliki batasan biaya tertentu. Setiap pegawai dapat memanfaatkan tunjangan tersebut apabila masih dalam ketentuan dan tidak melewati batas yang telah ditetapkan. Selain itu, pegawai juga dapat memanfaatkan BPU untuk memeriksakan kesehatan. Modul Pemeliharaan Kesehatan di Balai Pengobatan Umum (BPU) pada Sistem Informasi Administrasi dan Riwayat Kesehatan (SIARK) Kantor Pusat PT. Antam Tbk. adalah salah satu modul yang dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dalam memberikan pelayanan kesehatan bagi pegawainya. Modul ini berfokus pada proses bisnis yang terjadi pada BPU. Pada modul ini, perusahaan dapat mengetahui riwayat medis seluruh pegawai dan keluarga pegawai, yang menjadi tanggungan perusahaan, yang memeriksakan kesehatan di BPU dan dapat mengevaluasi pembiayaan kesehatan yang diberikan secara cepat. Laporan ini memberikan penjelasan mengenai pelaksanaan kerja praktik dalam pengembangan modul ini. Laporan diawali dengan penjelasan mengenai latar belakang dan permasalahan yang mendasari pengembangan modul serta profil organisasi tempat pelaksanaan kerja praktik. Pengembangan sistem menggunakan metodologi Waterfall yang meliputi tahapan perencanaan, analisis, perancangan, implementasi serta pengujian. Tahapan-tahapan tersebut akan dijelaskan secara lebih detil dalam bab-bab yang terdapat pada laporan ini. Selanjutnya pada bagian akhir, dijelaskan pula mengenai dampak, kendala, serta saran terhadap kerja praktik yang dilakukan oleh penulis.