dengan tujuan membantu HRD untuk memantau rata-rata jam pelatihan yang ada di PT. Berca Hardayaperkasa. Aplikasi dari modul pelatihan pegawai ini akan diintegrasikan dengan sistem yang sudah ada pada intranet perusahaan. Dalam pengembangannya, modul pelatihan pegawai ini dibagi menjadi 6 sub modul berdasarkan penggunanya, yaitu sub modul pegawai, sub modul superior, sub modul training & recruitment manager, sub modul HRD general manager, sub modul direktur, dan sub modul admin HRD. Laporan ini akan menjelaskan proses pengembangan modul pelatihan pegawai yang dikembangkan oleh penulis selama 15 minggu melaksanakan kerja praktik di PT. Berca Hardayaperkasa.