Penelitian ini membahas dua hal yaitu: pengaruh penggunaan pseudo relevance feedback pada diversity dari hasil perolehan sistem informasi dan pengaruh peningkatan diversity dengan metode pengurutan ulang dalam membantu pengguna menemukan informasi yang dibutuhkan. Penelitian ini membandingkan hasil perolehan dengan dan tanpa menggunakan pseudo relevance feedback menggunakan metode evaluasi nDCG; membandingkan hasil perolehan dengan dan tanpa dilakukan pengurutan ulang menggunakan metode evaluasi MAP dan bertanya langsung kepada pengguna. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan pseudo relevance feedback menurunkan diversity hasil perolehan. Peningkatan diversity dapat membantu pengguna dalam menemukan informasi yang dibutuhkan.