ABSTRAK Laporan ini merupakan laporan hasil kerja praktik yang dilaksanakan penulis di lingkungan pemerintahan Badan Perencanaan Daerah (Bapeda) DKI Jakarta. Kerja praktik yang dilaksanakan penulis adalah pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian untuk modul Lembar Disposisi, Pesan, dan Absensi. Sistem ini dibangun mengikuti tahapan yang ada pada metodologi waterfall. Tahapantahapan yang dilakukan dalam kerja praktik ini adalah tahapan perencanaan, analisis, perancangan, implementasi, dan pengujian sistem. Tahapan-tahapan tersebut akan dijelaskan secara mendetail pada bab-bab dalam laporan kerja praktik ini. Dalam pelaksanaan kerja praktik, dihasilkan Sistem Informasi Kepegawaian yang yang dapat membantu para pegawai Bapeda dalam menjalankan tugas mereka sehari-hari. Pembuatan sistem ini secara keseluruhan diharapkan dapat meningkatkan produktifitas kerja dari masing-masing pegawai, melakukan kontrol terhadap absensi pegawai, mempercepat pengajuan proses cuti, proses penilaian pegawai yang lebih cepat, dan transparansi dalam hal tunjangan pegawai.