Salah satu misi PT. Antam Tbk. adalah menyejahterakan pegawainya. Untuk
mewujudkan misi tersebut, perusahaan memberikan tunjangan kesehatan bagi seluruh
pegawai maupun keluarganya dan mendirikan sebuah Balai Pengobatan Umum (BPU)
yang dikelola oleh pihak perusahaan. Tunjangan kesehatan ini memiliki batasan biaya
tertentu. Setiap pegawai dapat memanfaatkan tunjangan tersebut apabila masih dalam
ketentuan dan tidak melewati batas yang telah ditetapkan. Selain itu, pegawai juga
dapat memanfaatkan BPU untuk memeriksakan kesehatan.
Modul Pemeliharaan Kesehatan di Balai Pengobatan Umum (BPU) pada Sistem
Informasi Administrasi dan Riwayat Kesehatan (SIARK) Kantor Pusat PT. Antam
Tbk. adalah salah satu modul yang dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan
perusahaan dalam memberikan pelayanan kesehatan bagi pegawainya. Modul ini
berfokus pada proses bisnis yang terjadi pada BPU. Pada modul ini, perusahaan dapat
mengetahui riwayat medis seluruh pegawai dan keluarga pegawai, yang menjadi
tanggungan perusahaan, yang memeriksakan kesehatan di BPU dan dapat
mengevaluasi pembiayaan kesehatan yang diberikan secara cepat.
Laporan ini memberikan penjelasan mengenai pelaksanaan kerja praktik dalam
pengembangan modul ini. Laporan diawali dengan penjelasan mengenai latar
belakang dan permasalahan yang mendasari pengembangan modul serta profil
organisasi tempat pelaksanaan kerja praktik. Pengembangan sistem menggunakan
metodologi Waterfall yang meliputi tahapan perencanaan, analisis, perancangan,
implementasi serta pengujian. Tahapan-tahapan tersebut akan dijelaskan secara lebih
detil dalam bab-bab yang terdapat pada laporan ini. Selanjutnya pada bagian akhir,
dijelaskan pula mengenai dampak, kendala, serta saran terhadap kerja praktik yang
dilakukan oleh penulis.
|
|