Sebagai subdepartemen yang berperan untuk pemusatan pelatihan tenaga kerja PT Sharp Electronics Indonesia, Training & Recruitment Center merasa perlu untuk mengadakan pengembangan suatu sistem baru yang dapat mempermudah pengaturan jadwal kegiatan pelatihan dan juga mempermudah pendistribusian materi pelatihan. Selain untuk mempermudah para tenaga kerja, sistem ini diharapkan juga dapat mempermudah pekerjaan para karyawan subdepartemen Training & Recruitment Center untuk mengatur kegiatan pelatihan yang diadakan. Sistem yang dikembangkan selanjutnya dinamakan dengan sistem Training Center Information Management. Pengembangan sistem ini mencakup dua modul, yaitu Schedule Management dan E-Learning and News Management . Terdapat beberapa fitur utama di dalam sistem Training Center Information Management, antara lain menambah kegiatan, meng-edit kegiatan, menghapus kegiatan, registrasi kegiatan, mengundurkan diri dari kegiatan, memasukkan nilai peserta kegiatan, melihat histori pengguna, melihat daftar peserta kegiatan, menambah sesi kegiatan, meng-edit sesi kegiatan, meng-upload file, men-download file, mengumumkan berita, membalas berita, registrasi pengguna baru, melihat profil, dan meng-edit profil. Di samping itu, terdapat dua aktor utama yang terlibat dalam sistem tersebut, yaitu aktor Training Staff dan Staf Terdaftar. Pada akhir pelaksanaan kerja praktik, fitur-fitur yang terdapat pada sistem Training Center Information Management yang dikembangkan telah mencakup semua kebutuhan yang diinginkan client. Hal ini didasarkan dengan adanya pengujian terhadap keseluruhan sistem secara langsung yang dilakukan oleh penyelia dengan melakukan serangkaian percobaan terhadap semua fitur yang ada. ix +