Laporan Kerja Praktik ini merupakan hasil kerja praktik yang dilakukan penulis di Divisi Otojasa Cipaganti Group Area Jadetabek. Dalam kerja praktik tersebut, penulis mendapat tugas mengembangkan sistem untuk Otomasi Proses Administrasi Kepegawaian. Pengembangan sistem menghabiskan waktu selama 15 minggu. Metodologi Modified Waterfall digunakan sebagai metodologi pengembangan sistem. Terjadi perubahan waktu yang dibutuhkan di setiap tahap pengembangan sehingga terdapat perubahan pada rencana kerja yang ada di Kerangka Acuan Kerja Praktik. Setelah melakukan kerja praktik ini, penulis mendapatkan tambahan ilmu dari bagian teknis maupun non-teknis. Dari bagian teknis, penulis menjadi lebih luas pengetahuannya akan aplikasi Microsoft Office Access. Sedangkan ilmu yang didapat penulis dari bagian non-teknis salah satunya adalah pengetahuan tentang bisnis proses yang terjadi di dalam suatu perusahaan yang sedang berkembang (struktur organisasi masih belum tetap), dalam hal ini Divisi Otojasa Cipaganti Group Area Jadetabek.