ABSTRAK
Nama : Mohammad Izzat Raihan Imron
Program Studi : Sistem Informasi
Judul : Analisis Pemeringkatan Faktor dan Rekomendasi Bentuk Adopsi
Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Berbasiskan Cloud
Computing untuk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah
Pembimbing : Dr. Achmad Nizar Hidayanto, S.Kom., M.Kom.
Widia Resti Fitriani, S.Kom., M.Kom.
Perekonomian Indonesia didominasi oleh perusahaan mikro, kecil, dan menengah
(UMKM). Salah satu cara untuk dapat mengembangkan UMKM di Indonesia
adalah melalui pengembangan kualitas dalam pengelolaan sumber daya manusia
(SDM). Human resource information system (HRIS) dapat membantu proses
pengelolaan SDM di perusahaan menjadi lebih efektif, efisien, dan produktif. HRIS
berbasiskan cloud merupakan salah satu contoh solusi yang dapat digunakan oleh
UMKM karena biaya adopsinya lebih murah dibandingkan HRIS pada umumnya.
Terdapat berbagai faktor yang dapat memengaruhi UMKM dalam adopsi HRIS
berbasiskan cloud. Penelitian ini membahas mengenai pemeringkatan faktor-faktor
dan memberikan rekomendasi bentuk adopsi HRIS berbasiskan cloud oleh UMKM
di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi (Jabodetabek). Faktorfaktor
diadopsi dari berbagai teori yang diimplementasikan menggunakan
framework technology-organization-environment (TOE) Penelitian ini
menggunakan metode analytic hierarchy process (AHP) dan technique for order of
preference by similarity to ideal solution (TOPSIS) untuk melakukan
pemeringkatan faktor-faktor dan memberikan rekomendasi solusi ideal adopsi
HRIS berbasiskan cloud. Wawancara semi-terstruktur juga dilakukan untuk
memvalidasi hasil analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor organisasi
merupakan faktor yang paling utama dalam adopsi HRIS berbasiskan cloud. Hasil
penelitian juga menunjukkan bahwa dari studi kasus yang dilakukan, UMKM lebih
cocok untuk menggunakan HRIS berbasiskan cloud yang bersifat open-source.
viii
Universitas Indonesia
Kata kunci:
Sistem informasi sumber daya manusia, sumber daya manusia, organisasi, adopsi
teknologi, cloud computing
|
|