Laporan ini disusun sebagai laporan proyek mahasiswa kami yang dilaksanakan selama satu semester mulai dari bulan Oktober 2004 hingga Januari 2005 dengan topik “Pengembangan Sistem Remunerasi Staf Akademik Universitas Indonesia”. Universitas Indonesia merupakan sebuah lembaga pendidikan yang cukup besar dan telah lama berkecimpung di dunia pendidikan. Oleh karena itu, jumlah fakultas dan staf yang dimilikinya juga cukup besar, mengingat Universitas Indonesia adalah salah satu universitas terbaik di Indonesia saat ini. Karena banyaknya jumlah mahasiswa dan staf akademik yang dimilikinya, tentu saja dibutuhkan suatu sistem remunerasi sebagai alat bantu dalam proses remunerasi atau payroll. Sebelumnya telah ada sistem payroll yang dikembangkan untuk Fakultas Ilmu Budaya (FIB) Universitas Indonesia. Namun, sistem ini hanya dapat digunakan oleh FIB saja dikarenakan sistem tersebut berbasiskan aplikasi desktop dan dikembangkan hanya untuk FIB. Sistem remunerasi staf akademik Universitas Indonesia adalah sistem remunerasi yang merupakan perkembangan dari sistem payroll FIB yang dikembangkan dengan aplikasi berbasiskan web, sehingga dapat dengan mudah diakses dan digunakan oleh seluruh fakultas Universitas Indonesia. Sistem remunerasi ini mencakup fungsi-fungsi remunerasi yang disesuaikan, antara lain fungsi pencatatan informasi dosen dan informasi akademis lainnya, pencatatan rencana kerja, absensi, perhitungan dan pencetakan slip gaji dan pengelolaan laporan gaji. Dengan adanya sistem remunerasi ini, diharapkan setiap fakultas yang ada di Universitas Indonesia dapat menikmati fasilitas dan kemudahan dalam proses remunerasi staf akademik yang dimilikinya.