Setiap perusahaan yang mempekerjakan pegawai tentunya perlu mengelola uang yang dibayarkan ke pegawai-pegawainya dengan melakukan pemrosesan remunerasi. Begitu pula halnya dengan PT. Aplikanusa Lintasarta. Saat ini, PT. Aplikanusa Lintasarta melakukan pemrosesan remunerasi bagi pegawai-pegawainya dengan menggunakan bantuan suatu sistem yang dinamakan Modul Remunerasi. Sepanjang sejarahnya, Modul Remunerasi telah mengalami beberapa kali pengembangan yang dilakukan oleh tim pengembang yang berbeda-beda, dan kemungkinan besar di masa depan masih akan dikembangkan lagi lebih lanjut. Sayangnya, dokumentasi teknis yang tersedia saat ini untuk Modul Remunerasi sudah tidak valid lagi, sehingga tidak dapat dijadikan sebagai acuan untuk melakukan perubahan atau pengembangan lebih lanjut pada Modul Remunerasi. Oleh karena itu dalam kerja praktek ini dilakukan pembuatan dokumentasi teknis yang valid untuk Modul Remunerasi yang meliputi desain arsitektur (flowchart, context diagram, data flow diagram) dan desain detil (skema entitiy relationship, data dictionary, fungsionalitas modul, site map, desain konfigurasi sistem), dengan cara melakukan reverse engineering. Dari pelaksanaan kerja praktek ini dapat disimpulkan bahwa Modul Remunerasi PT. Aplikanusa Lintasarta sudah cukup baik, namun masih terdapat beberapa ketidakefisienan pada database yang digunakan oleh Modul remunerasi. Saran-saran yang dapat diberikan yaitu perlu dipertimbangkan untuk memperbaiki ketidakefisienan yang terjadi pada database yang digunakan oleh Modul Remunerasi, melanjutkan kerja praktek ini dengan membuat dokumentasi teknis yang valid untuk Modul Kepegawaian, dan mendokumentasikan setiap pengembangan selanjutnya pada Modul Remunerasi dengan baik, agar dokumentasi teknis yang valid untuk Modul Remunerasi selalu tersedia. xiii + 118 halaman ; 43 gambar ; 113 tabel Referensi : 5 (2000 - 2001)