Topik kerja praktek yang dilakukan adalah pengembangan prototipe sistem manajemen cuti PT Antam Tbk. Sistem ini memiliki 5 proses utama yaitu pengajuan cuti pegawai, persetujuan cuti oleh SDM, pembuatan laporan cuti pegawai dan persetujuan laporan cuti oleh atasan. Metode yang digunakan sebagai acuan dalam pengembangan sistem ini adalah System Development Life Cycle (SDLC). Penggunaan metode ini disesuaikan dengan pelakasaan kerja praktek di perusahaan. Tahapan-tahapan yang dilakukan dalam pengembangan sistem adalah tahap analisis, perancangan, dan implementasi. Hasil akhir pelaksanaan kerja praktek ini berupa prototipe sistem. Dengan adanya sistem ini diharapkan dapat meningkat efektifitas dan efisiensi proses pengambilan cuti pegawai. Proses pengajuan cuti, persetujuan cuti dan laporan cuti yang diambil dilakukan secara komputerisasi dan data-data tersebut disimpan di dalam basis data. Selain itu dapat dihasilkan laporan cuti dan uang cuti pegawai pada periode tertentu serta surat persetujuan cuti pegawai.