Library Automation and Digital Archive
LONTAR
Fakultas Ilmu Komputer
Universitas Indonesia

Pencarian Sederhana

Find Similar Add to Favorite

Call Number KP-0811 (Softkopi KP-377) (SCKP-243)
Collection Type Kerja Praktek (KP)
Title Pengembangan personnel information system modul employee appraisal dan submodul asset management untuk PT MTV Indonesia
Author Tirza Varananda;
Publisher Depok: Fakultas Ilmu Komputer, 2006
Subject
Location FASILKOM-UI;
Lokasi : Perpustakaan Fakultas Ilmu Komputer
Nomor Panggil ID Koleksi Status
KP-0811 (Softkopi KP-377) (SCKP-243) TERSEDIA
Tidak ada review pada koleksi ini: 15723
PT MTV Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang hiburan terutama musik. Jumlah pegawai yang semakin meningkat mengakibatkan kebutuhan adanya Personnel Information System. Saat ini, semua proses pengolahan data yang berhubungan dengan pegawai terutama data pribadi, data absensi dan cuti, catatan karir pegawai, catatan dinas kerja pegawai, serta catatan peminjaman barang dilakukan secara manual atau paper-based. Masalah yang muncul pada proses manual ini adalah risiko yang tinggi terhadap hilang atau rusaknya data, kesalahan pemrosesan data oleh pegawai (humanerror), dan waktu pemrosesan data yang lama karena melibatkan banyak orang dalam proses bisnisnya. Personnel Information System dibangun dalam kerja praktek ini untuk mengatasi masalah-masalah yang timbul dari proses manual. Sistem akan berfungsi sebagai sistem terintegrasi yang dapat melayani pencatatan data pegawai, pencatatan data sehubungan dengan dinas kerja pegawai, dan pencatatan data karir pegawai. Dengan adanya sistem ini, diharapkan masalah risiko kehilangan dan kerusakan data dapat diminimalkan. Personnel Information System ini terdiri dari 5 modul utama yaitu modul Personnel Management, modul User Management, modul Attendance and Leave, modul Employee Appraisal dan modul Travel Record. Pengembangan Personnel Information System dilakukan oleh 3 orang yaitu Septian Adiwibowo, Respati Hafidz Budi, dan penulis. Modul yang dikembangkan oleh penulis adalah Employee Appraisal dan submodul Asset Management yang merupakan bagian dari modul Personnel Management. Dalam proses pengembangan sistem, metodologi yang digunakan adalah Evolutionary Prototyping. Metodologi ini dipilih dengan alasan sulitnya mendapatkan detil dari requirement, sehingga memerlukan banyak asumsi dalam pembuatan sistem. Proses pengembangan dilakukan dalam tiga iterasi dimana pada masing-masing iterasi dihasilkan satu protoyping. Sistem ini merupakan sistem berbasis web yang dibangun pada platform Apache sebagai web server, MySQL sebagai database server, PHP 5.0 sebagai bahasa scripting serta Mambo 4.5.4 sebagai framework aplikasi. Dampak yang diinginkan setelah adanya sistem ini adalah semakin cepatnya waktu yang diperlukan untuk menjalankan proses bisnis yang ada, memudahkan pencarian data, dan mengurangi resiko kehilangan data. Dampak bagi penulis adalah mendapatkan pengetahuan baru tentang bagaimana cara berkomunikasi, terutama dalam mengkomunikasikan keinginan dari penyelia mengenai sistem yang akan dikembangkan.