Salah satu unsur utama dalam kelangsungan operasional suatu organisasi adalah Sumber Daya Manusia (SDM). Pengelolaan SDM yang optimal menjadi harapan bagi manajemen organisasi agar tercapai efektifitas dan efisiensi dalam terselenggaranya organisasi. Data warehouse dan data mining merupakan salah satu solusi untuk mengoptimalkan manajemen SDM tersebut. Dengan data warehouse dan data mining dapat memberikan harapan bagaimana menyajikan informasi strategis sehingga manajemen mampu mengambil keputusan dengan lebih baik. Data warehouse adalah kumpulan basisdata terintegrasi yang digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan. Sedangkan data mining adalah analysis tools yang digunakan untuk mengekstrak informasi yang ada dari basisdata sehingga diperoleh pengetahuan dari pola-pola yang tersembunyi. Penelitian karya akhir ini mencakup perancangan data warehouse dan penerapan data mining dalam mendukung pengambilan keputusan bidang Sumber Daya Manusia (SDM) pada TNI Angkatan Laut. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui manfaat dari data warehouse dan data mining bagi manajemen personil dalam melakukan analisa bidang Sumber daya Manusia pada TNI Angkatan Laut. Langkah awal yang dilakukan adalah dengan membangun data warehouse personil TNI Angkatan Laut dan mempresentasikannya dalam bentuk penyajian informasi, kemudian menerapkan data mining untuk menganalisis data yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa data warehouse mampu menyediakan informasi untuk melakukan analisis sehingga memudahkan manajemen dalam pengambilan keputusan. penerimaan personil, pendidikan militer, kenaikan pangkat, penyusutan dan komposisi personil serta manfaat dari data mining dalam memberikan pengetahuan dari pola-pola data yang tersembunyi (hidden pattern) dari data penyusutan personil dan penempatan pada suatu kesatuan di TNI Angkatan Laut.