ABSTRAK Divisi Organization and Corporate Performance (OCP) yang berada di bawah Sub Direktorat Human Resource PT. Indosat Tbk memiliki tugas utama untuk merumuskan klasifikasi jabatan melalui evaluasi dan desain struktur organisasi yang optimal. Dalam melakukan evaluasi, staf Divisi OCP menentukan variabel position score, position profile, position class, position, dan position level dari suatu jabatan. Varibel tersebut ditentukan berdasarkan tiga elemen penilaian, yaitu Know How, Problem Solving, dan Accountability yang telah dirumuskan oleh HayGroup. Pelaksanaan Kerja Praktek yang dilakukan penulis bertujuan untuk mengimplementasikan metode pengevaluasian jabatan ke dalam suatu aplikasi komputer yang berdiri sendiri (stand alone) dengan bahasa pemrograman Java, diberi nama Job Evaluation System. Dalam mengimplementasikan modul Job Evaluation Engine, penulis menggunakan teknologi XML untuk menyimpan semua nilai dari ketiga elemen penilaian serta menggunakan format frame wizard untuk menampilkan ketiga tabel penilaian sesuai dengan elemen penilaian. Kerja praktek telah menghasilkan Job Evaluation System, sebuah aplikasi komputer stand alone yang mengimplementasikan metode pengevaluasian jabatan dengan bahasa pemrograman Java. Dengan aplikasi ini, proses evaluasi jabatan dapat dilakukan dengan lebih cepat, akurat, dan terhindar dari resiko kesalahan hitung bila dilakukan secara manual.