Proses evaluasi pegawai di PT. Berca Hardayaperkasa selama ini menggunakan metode yang belum terintegrasi dengan sistem intranet yang sudah berjalan dalam perusahaan. Metode evaluasi ini menggunakan media kertas dan file Microsoft Excel yang dianggap cukup rumit untuk melakukan evaluasi. Permasalahan lain yang ada adalah proses evaluasi untuk pegawai yang terdapat di luar daerah yang jaraknya cukup jauh dari kantor pusat. Untuk membantu mengatasi permasalahan tersebut maka dilakukan pengembangan aplikasi berupa modul Employee Evaluation (EE) yang terintegrasi dengan sistem intranet perusahaan. Pengembangan dari modul EE ini diharapkan akan membantu dalam proses evaluasi yang rumit dengan memberikan proses evaluasi yang lebih mudah. Selain itu sistem intranet perusahaan yang dapat diakses dari luar perusahaan (internet) akan membantu proses evaluasi untuk pegawai yang berada di lokasi yang jauh. Evaluasi pegawai mencakup evaluasi tahunan dan evaluasi percobaan pegawai baru. Pengembangan modul EE mencakup perumusan kembali kedua proses evaluasi tersebut untuk menyederhanakan proses evaluasi yang sudah ada. Modul EE dikembangkan menggunakan metodologi Waterfall dengan merumuskan proses evaluasi pada awal pengembangan. Proses yang dilakukan adalah dari tahap komunikasi sampai tahap deployment pada intranet perusahaan. Modul EE yang dibuat telah selesai dikerjakan dan telah diintegrasikan pada sistem intranet perusahaan. Saat pembuatan laporan dilakukan, kerja praktik masih berjalan dan memasuki tahap penyesuaian akhir. Modul EE direncanakan untuk digunakan dalam melakukan evaluasi tahunan pegawai periode 2007 dan dalam melakukan audit ISO terhadap proses bisnis perusahaan yang akan dilakukan pada bulan Oktober 2007.