Library Automation and Digital Archive
LONTAR
Fakultas Ilmu Komputer
Universitas Indonesia

Pencarian Sederhana

Find Similar Add to Favorite

Call Number SK_1726 (Softcopy SK-1208)
Collection Type Skripsi
Title Analisis Pemeringkatan Faktor dan Rekomendasi Bentuk Adopsi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Berbasiskan Cloud Computing untuk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah
Author Mohammad Izzat Raihan Imron;
Publisher Depok: Fakultas Ilmu Komputer Universias Indonesia, 2019
Subject
Location FASILKOM-UI;
Lokasi : Perpustakaan Fakultas Ilmu Komputer
Nomor Panggil ID Koleksi Status
SK_1726 (Softcopy SK-1208) TERSEDIA
Tidak ada review pada koleksi ini: 46713
ABSTRAK Nama : Mohammad Izzat Raihan Imron Program Studi : Sistem Informasi Judul : Analisis Pemeringkatan Faktor dan Rekomendasi Bentuk Adopsi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Berbasiskan Cloud Computing untuk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah Pembimbing : Dr. Achmad Nizar Hidayanto, S.Kom., M.Kom. Widia Resti Fitriani, S.Kom., M.Kom. Perekonomian Indonesia didominasi oleh perusahaan mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Salah satu cara untuk dapat mengembangkan UMKM di Indonesia adalah melalui pengembangan kualitas dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Human resource information system (HRIS) dapat membantu proses pengelolaan SDM di perusahaan menjadi lebih efektif, efisien, dan produktif. HRIS berbasiskan cloud merupakan salah satu contoh solusi yang dapat digunakan oleh UMKM karena biaya adopsinya lebih murah dibandingkan HRIS pada umumnya. Terdapat berbagai faktor yang dapat memengaruhi UMKM dalam adopsi HRIS berbasiskan cloud. Penelitian ini membahas mengenai pemeringkatan faktor-faktor dan memberikan rekomendasi bentuk adopsi HRIS berbasiskan cloud oleh UMKM di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi (Jabodetabek). Faktorfaktor diadopsi dari berbagai teori yang diimplementasikan menggunakan framework technology-organization-environment (TOE) Penelitian ini menggunakan metode analytic hierarchy process (AHP) dan technique for order of preference by similarity to ideal solution (TOPSIS) untuk melakukan pemeringkatan faktor-faktor dan memberikan rekomendasi solusi ideal adopsi HRIS berbasiskan cloud. Wawancara semi-terstruktur juga dilakukan untuk memvalidasi hasil analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor organisasi merupakan faktor yang paling utama dalam adopsi HRIS berbasiskan cloud. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa dari studi kasus yang dilakukan, UMKM lebih cocok untuk menggunakan HRIS berbasiskan cloud yang bersifat open-source. viii Universitas Indonesia Kata kunci: Sistem informasi sumber daya manusia, sumber daya manusia, organisasi, adopsi teknologi, cloud computing