Suatu sistem manajemen Human Resource menyimpan atribut data tiap pekerja seperti tanggal mulai bekerja, posisi (position grade), gaji, jatah cuti, pendidikan, alamat, dan sebagainya, disamping data transaksi Human Resource seperti permohonan cuti, promosi, transfer dan sebagainya. Untuk suatu perusahaan dengan jumlah pekerja lebih dari 3.000 orang, volume data menjadi sangat besar. Volume data yang besar ini menyulitkan proses-proses yang mencakup seluruh data tersebut, misalnya proses pembuatan laporan. Untuk itu diperlukan suatu sistem yang dapat menghasilkan laporan dari data para pekerja secara efisien. Sistem pelaporan ini juga harus dapat menghasilkan laporan yang bersifat dinamis, fleksibel dan akurat. Untuk memenuhi kebutuhan ini, diperlukan sebuah Data Mart. Kajian ini memaparkan hasil perancangan Data Mart yang dapat memenuhi kebutuhan user untuk suatu perusahaan, PT X, dengan jumlah karyawan lebih dari 3.000 orang. Sasarannya adalah suatu rancangan Data Mart yang fleksibel, generik dan relatif murah. Dalam rancangan ini, aplikasi ERP (Enterprise Resource Planning) yang sudah dimiliki oleh PT X dijadikan sebagai sumber data untuk Data Mart yang akan dibangun.