Library Automation and Digital Archive
LONTAR
Fakultas Ilmu Komputer
Universitas Indonesia

Pencarian Sederhana

Find Similar Add to Favorite

Call Number JURNAL SISTEM INFORMASI, Vol. 3 No.1 April 2007
Collection Type UI-ana Indek Artikel
Title Kajian penerimaan teknologi internet pada organisasi pemerintah berdasarkan konsep technology acceptance model (TAM): studi kasus Direktorat Jenderal Pendidikan Islam Departemen Agama RI
Author Dodi Irawan Syarip, Dana Indra Sensuse
Publisher Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia
Subject
Location FASILKOM-UI;
Lokasi : Perpustakaan Fakultas Ilmu Komputer
Nomor Panggil ID Koleksi Status
JURNAL SISTEM INFORMASI, Vol. 3 No.1 April 2007 TERSEDIA
Tidak ada review pada koleksi ini: 21696
Tulisan ini menyajikan hasil penelitian yang menguji model penerimaan Internet di organisasi pemerintah, dalam hal ini Direktorat Jenderal Pendidikan Islam, Departemen Agama. Penelitian ini juga menyelidiki faktor-faktor yang berpengaruh terhadap penerimaan teknologi Internet dengan menggunakan Technology Acceptance Model (TAM). Konstruksisi TAM yang diteliti adalah persepsi kemudahan, persepsi kemanfaatan, sikap pengguna, perhatian untuk menggunakan, dan pemakaian aktual, ditambah konstruksisi persepsi kemampuan diri di bidang komputer. Data penelitian dikumpulkan dari 120 responden, para pegawai Ditjen Pendidikan Islam sebagai pengguna Internet di organisasi pemerintah. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang nyata diantara sebagian besar konstruksisi TAM. Akan tetapi, ada satu hipotesis yang ditolak, dimana konstruksisi “perhatian untuk menggunakan” dinilai tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap konstruksisi “pemakaian nyata”. Penelitian ini menyimpulkan bahwa model TAM yang diusulkan dapat dijadikan sebagai model penerimaan teknologi Internet di suatu organisasi pemerintah, dengan melalui tahap modifikasi. Beberapa saran diusulkan terkait dengan kebijakan pengembangan TI di Ditjen Pendidikan Islam, seperti program pengembangan infrastruktur jaringan, peningkatan kualitas sumber daya manusia dan pembenahan struktur organisasi.