Pada laporan ini, pelaksana memaparkan penjelasan mengenai pelaksanaan kerja praktik yang telah dilakukan selama kurang lebih sepuluh minggu. Kerja praktik dilaksanakan pada tanggal 15 Juni 2009 sampai tanggal 21 Agustus 2009. Lokasi pelaksanaan kerja praktik bertempat di departemen IT Corporate Center Solutions, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Topik kegiatan kerja praktik adalah Analisis Proses Bisnis Human Capital Management (HCM) pada Enterprise Human Capital Management System (eHCMS) SAP R/3. Human Capital merupakan aset yang sangat penting bagi perusahaan karena dapat menentukan kemajuan perusahaan apabila dikelola dengan baik. Untuk itu, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk menerapkan sistem eHCMS (enterprise Human Capital Management System) dalam pengelolaan human capital perusahaan. Implementasi eHCMS ini dimaksudkan untuk menyediakan human resources single data source yang menjamin konsistensi dan integritas data, memfasilitasi growth model (career & succession planning) secara optimal, dan mendukung human capital strategy sekaligus menerapkan paperless-based process. Namun dalam perjalanannya, terdapat perubahan-perubahan baik regulasi maupun proses bisnis di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk khususnya mengenai HCM, sehingga proses bisnis HCM yang berjalan saat ini tidak efisien dan efektif. Oleh karena itu kerja praktik ini bertujuan untuk melakukan peninjauan ulang, menganalisis, dan memberikan rekomendasi guna meningkatkan efisisensi dan efektifitas proses bisnis HCM pada sistem eHCMS yang berjalan saat ini di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kata kunci: proses bisnis, human capital management, eHCMS