Sistem Informasi sumber daya manusia merupakan bagian dari sistem informasi fungsional Fakultas. Tujuan sistem informasi ini adalah untuk memenuhi kebutuhan informasi sumber daya manusia untuk semua area fungsional yang membutuhkan di setiap jenjang organisasi, mendukung Pimpinan dalam mebuat keputusan, dan mendukung pembuatan laporan. Denan adanya sistem informasi ini , Fakultas dapat memenuhi kebutuhan sumber daya manusia untuk semua area fungsional yang membutuhkan di setiap jenjang organisasi, mendukung Pimpinan dalam membuat keputusan, dan mendukung pembuatan laporan. Dengan adanya sistem informasi ini, Fakultas dapat memenuhi kebutuhan sumberdaya manusia yang sesuai dengan formasi yang diperlukan. Penelitian ini mendapatkan bahwa Fakultas menghadapi sejumlah permasalahan dalam mengelola sistem informasi tersebut, yaitu: kegiatan operational yang tidak efisien, kesalahn-kesalahan tidak disengaja yang menyebabkan kebenaran data kurang terjamin, dan perubahan-perubahan di lingkungan eksternal maupun internal Fakultas yang menyebabkan Fakultas perlu dmelakukan penyesuaian-penyesuaian terhadap sistem yang ada. Fakultas perlu melakukan penyesuaian-penyesuaian terhadap sistem yang ada. Fakultas membutuhkan pengelolaan sistem informasi sumberdaya manusia yang baik untuk meningkatkan produktivitas. Untuk itu Fakultas membuat strategy untuk menerapkan sistem informasi sumberdaya manusia berbasis komputer yang menyediakan basis data yang upto date, lengkap, akurat, terintegrasi, dan konsisten. Sistem ini harus dapat diakses oleh setiap pemakai yang berwenang dan memerlukannya untuk memperlancar kegiatan di Fakultas. Penelitian ini membahas tahapan-tahapan penrencanaan strategis sistem informasi dan teknologi iinformasi yang mengacu pada metodologi APT dan Edwin E. Tozer. Rangkaian kegiatan yang dikerjakan selama penelitian ini adalah studi literatur, mengumpulkan kebutuhan-kebutuhandan spesifikasi sistem, mempelajari kondisi sistem yang ada sekarang, dan mendesain sistem yang baru. hasil penelitian ini adalah sebuah rencana sistem informasi dan teknologi informasi sumberdaya manusia. Rencana ini diharapkan dapat menjadi pedoman mewujudkan sistem informasi sumberdaya manusia berbasis komputer di Fakultas.